合肥社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦公司，合肥五險(xiǎn)一金代繳，代理合肥勞務(wù)派遣

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國直營網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動(dòng)合同，代發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)，如有興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們。

安徽出臺(tái)措施推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)增效

近日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等16個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)增效的意見》(以下簡稱《意見》)，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

鼓勵(lì)職工多繳費(fèi)提高養(yǎng)老保障水平

《意見》明確了目標(biāo)任務(wù)，安徽省將健全企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳體制，引導(dǎo)用人單位和群眾依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)法定人群全覆蓋;加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，推行個(gè)人養(yǎng)老金制度;持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)體系，形成共建共享的良好社會(huì)氛圍。

在健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面，安徽省將加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支柱建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)再分配的調(diào)節(jié)作用，鼓勵(lì)職工多繳費(fèi)、長繳費(fèi)來提高養(yǎng)老保障水平，支持低收入群體通過參保繳費(fèi)來保障老年生活。

在擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍方面，安徽省將大力發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)用人單位低門檻參加、低覆蓋比例和低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)起步建立企業(yè)年金。建立人才企業(yè)年金專項(xiàng)計(jì)劃，引導(dǎo)建立政府或行業(yè)協(xié)會(huì)集中委托年金計(jì)劃，充分發(fā)揮企業(yè)年金在引才、育才、留才方面的獨(dú)特作用，助力人才興皖工程。

在推行個(gè)人養(yǎng)老金制度方面，安徽省將積極發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱，按照國家統(tǒng)一部署，實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度。加大政策宣傳力度，引導(dǎo)有條件的群眾積極參加個(gè)人養(yǎng)老金，滿足廣大群眾的多樣化養(yǎng)老保障需求。

允許靈活就業(yè)人員自主選擇參保地

在完善參保繳費(fèi)政策方面，安徽省將落實(shí)放開企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保戶籍限制政策，允許靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇參保地。允許取得居留資格的外國人以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)參保人員可按月、按季、按年繳費(fèi)，同一繳費(fèi)年度內(nèi)，可在當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)按需多次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)檔次。

在完善轉(zhuǎn)移接續(xù)政策方面，安徽省將積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工人員、有繳費(fèi)能力的城鄉(xiāng)富裕居民參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。允許省內(nèi)戶籍靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定歸集參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金。

在完善困難群體保費(fèi)籌資政策方面，安徽省將落實(shí)就業(yè)困難人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，適時(shí)調(diào)整低收入、無勞動(dòng)能力等困難群體繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)被征地農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按規(guī)定給予養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有條件的村(居)集體對(duì)本村(居)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

駿伯簡介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國直營分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。