員工因病無法正常工作，需要請假休息時，可以向單位提供病假條。病假條是員工申請休病假的重要依據(jù)，單位通常會根據(jù)病假條來決定是否批準員工的病假申請。

保障員工權益：病假條可以確保員工在因病需要休息時，不會被單位誤認為是無故曠工或違反工作紀律。有了病假條，員工可以合法地享受病假待遇，如工資、福利等不受影響。

醫(yī)院病假條和病歷在員工因病需要休息時發(fā)揮著重要作用，它們不僅是員工申請休病假的依據(jù)和保障員工權益的有效工具，還是單位管理、保險理賠、醫(yī)保支付以及醫(yī)療司法鑒定的重要依據(jù)。因此，員工在因病需要休息時，應及時向醫(yī)院申請病假條和病歷，并妥善保管好這些文件。

在處理醫(yī)療糾紛、工傷認定、傷殘鑒定、交通事故理賠等法律事務時，診斷證明是重要的法律證據(jù)，有助于維護患者的合法權益。 請假與病退依據(jù)：患者可以根據(jù)診斷證明向單位或學校申請病假或病退，確保自己的合法權益不受侵害。

醫(yī)院診斷證明在健康狀況證明、法律憑證與權益保護、保險理賠與費用報銷、就醫(yī)與復診便利以及提升醫(yī)療質量與信任等方面都具有好處。因此，患者在就醫(yī)過程中應重視診斷證明的出具和保管工作，并在需要時及時出示。