醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

對于在職患者，住院證明可以作為申請病假或復(fù)工的依據(jù)?；颊呖梢詫⒆≡鹤C明提交給單位，以證明其因病無法工作或需要延長病假。同時(shí)，當(dāng)患者病情好轉(zhuǎn)，準(zhǔn)備復(fù)工時(shí)，住院證明也可以作為康復(fù)證明，幫助患者順利返回工作崗位。

醫(yī)院住院證明在多個(gè)方面都具有好處。它不僅為患者提供了法律與權(quán)益的保障，還有助于醫(yī)療決策的制定和健康管理的實(shí)施。同時(shí)，住院證明還對學(xué)生的學(xué)籍管理和在職患者的就業(yè)與復(fù)工產(chǎn)生了積極影響。因此，在住院期間，患者應(yīng)妥善保管好住院證明，并在需要時(shí)及時(shí)提供。

單位公司里面很多會(huì)有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，都會(huì)跟著著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣]有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。