單位公司里面很多會有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，都會跟著著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務(wù)部就會認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務(wù)部就會合理的發(fā)放員工工資了。

合理安排工作和休息：

用人單位可以根據(jù)病假單的內(nèi)容合理安排員工的工作和休息，確保員工在身體康復(fù)后能夠投入到工作中。這有助于維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)效率。

作為考勤和薪資發(fā)放依據(jù)：

病假單還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)。通過病假單，用人單位可以準(zhǔn)確記錄員工的病假情況，確保考勤和薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和公正性。

醫(yī)保與費用結(jié)算：

出院記錄是醫(yī)保部門審核醫(yī)療費用、確定報銷金額的重要依據(jù)。

準(zhǔn)確的出院記錄有助于確保醫(yī)保費用的合理支付，避免不必要的經(jīng)濟糾紛。

科研與學(xué)術(shù)交流：

出院記錄中的病例數(shù)據(jù)對于醫(yī)學(xué)研究具有重要意義，有助于推動醫(yī)學(xué)科學(xué)的進步。

通過分析出院記錄，科研人員可以發(fā)現(xiàn)新的疾病規(guī)律、方法，為醫(yī)學(xué)實踐提供依據(jù)。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。