醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

病情信息無縫銜接：在更換診療醫(yī)生或醫(yī)院時(shí)，攜帶出院記錄可以幫助新醫(yī)生快速了解患者的病史和之前的情況，避免重復(fù)檢查和診斷，提高診療效率。

確保醫(yī)療連續(xù)性：出院記錄詳細(xì)記錄了患者的診斷結(jié)果、方案、用藥情況等關(guān)鍵信息，有助于確?；颊咴诓煌t(yī)療機(jī)構(gòu)之間接受連貫的醫(yī)療服務(wù)。

代開診斷證明，長期解決單位請(qǐng)假事宜,為您選擇有效病因。請(qǐng)假病歷、請(qǐng)假診斷書、請(qǐng)假條、各項(xiàng)請(qǐng)假檢查單據(jù)。短期請(qǐng)假、長期請(qǐng)假、提前病退等。 學(xué)生因病或因事確需休學(xué)，須本人提出書面申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。因病者需出示三級(jí)甲等醫(yī)院（一般縣級(jí)以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院）診斷證明書，無診斷證明書或無蓋章者無效。

員工因病無法正常工作，需要請(qǐng)假休息時(shí)，可以向單位提供病假證明。這是員工申請(qǐng)休病假的重要依據(jù)，單位通常會(huì)根據(jù)病假證明來決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。這樣，員工就可以在合法的病假期間內(nèi)休息和恢復(fù)健康，而無需擔(dān)心被單位誤認(rèn)為是無故曠工或違反工作紀(jì)律。