促進(jìn)醫(yī)療資源合理利用：病假單可以引導(dǎo)患者及時(shí)就醫(yī)并接受必要的治，從而避免病情惡化，減輕醫(yī)療系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定：病假單可以確?；颊咴诓〖倨陂g得到休息和照顧，避免因疾病而帶來(lái)的社會(huì)負(fù)擔(dān)和不安定因素。

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率：通過(guò)確保員工在病假期間得到休息和恢復(fù)，病假單有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

單位公司里面很多會(huì)有很多的人，假如大伙兒不寫(xiě)病假條，不開(kāi)具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，都會(huì)跟著著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣](méi)有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒(méi)有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒(méi)有出示醫(yī)院證明的話(huà)，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門(mén)（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

合法休息依據(jù)：病假單是醫(yī)院根據(jù)患者的實(shí)際病情和醫(yī)生的建議，為患者開(kāi)具的正式休息證明。它為患者提供了合法的休息依據(jù)，確?；颊咴诓〖倨陂g能夠休息，有利于身體的恢復(fù)。 保障工作權(quán)益：對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)，病假單是保障其工作權(quán)益的重要憑證。員工因病無(wú)法工作時(shí)，可以憑借病假單向單位申請(qǐng)病假，確保在病假期間不會(huì)因缺勤而受到處罰或影響工資發(fā)放。