員工因病無(wú)法正常工作，需要請(qǐng)假休息時(shí)，可以向單位提供病假證明。這是員工申請(qǐng)休病假的重要依據(jù)，單位通常會(huì)根據(jù)病假證明來(lái)決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。這樣，員工就可以在合法的病假期間內(nèi)休息和恢復(fù)健康，而無(wú)需擔(dān)心被單位誤認(rèn)為是無(wú)故曠工或違反工作紀(jì)律。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

醫(yī)院證明是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正式文件，通常包含患者的個(gè)人信息、就診時(shí)間、診斷結(jié)果、方案等內(nèi)容。它是患者在就醫(yī)過(guò)程中，為了證明自己的病情、醫(yī)治過(guò)程及健康狀況而由醫(yī)院開具的書面材料。

醫(yī)院出院證明上通常會(huì)包含患者的康復(fù)建議、后續(xù)計(jì)劃等信息，有助于患者更好地管理自己的健康狀況?；颊呖梢愿鶕?jù)出院證明上的建議，合理安排飲食、作息和鍛煉等生活習(xí)慣，促進(jìn)身體的康復(fù)和健康。