員工因病無法正常工作，需要請假休息時，可以向單位提供病假證明。這是員工申請休病假的重要依據(jù)，單位通常會根據(jù)病假證明來決定是否批準員工的病假申請。這樣，員工就可以在合法的病假期間內(nèi)休息和恢復(fù)健康，而無需擔(dān)心被單位誤認為是無故曠工或違反工作紀律。

促進醫(yī)療資源合理利用：病假單可以引導(dǎo)患者及時就醫(yī)并接受必要的治，從而避免病情惡化，減輕醫(yī)療系統(tǒng)的負擔(dān)。

維護社會穩(wěn)定：病假單可以確?；颊咴诓〖倨陂g得到休息和照顧，避免因疾病而帶來的社會負擔(dān)和不安定因素。

提高勞動生產(chǎn)率：通過確保員工在病假期間得到休息和恢復(fù)，病假單有助于提高勞動生產(chǎn)率，促進經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準。

健康管理和預(yù)防： 住院證明還可以作為患者健康管理和疾病預(yù)防的重要參考。 通過分析住院期間的過程和診斷結(jié)果，患者可以更好地了解自己的健康狀況，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。 醫(yī)療糾紛處理： 在發(fā)生醫(yī)療糾紛時，住院證明可以作為雙方溝通、協(xié)商和調(diào)解的重要依據(jù)。 它有助于明確責(zé)任、澄清事實，并為解決糾紛提供有力的證據(jù)支持。