醫(yī)院證明種類及具體內(nèi)容： 1. 診斷證明：由醫(yī)院出具的疾病診斷證明，需注明患者姓名、身份證號碼、就診時(shí)間、病情診斷等信息。 2. 病歷記錄：包括門診病歷、住院病歷等相關(guān)記錄，需注明患者姓名、就診時(shí)間、病情診斷、經(jīng)過等信息。 3. 檢查報(bào)告：包括X光片、CT、MRI等檢查報(bào)告，需注明患者姓名、就診時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等信息。

一份完整的病例包括如下： 1、門診病歷； 2、住院志； 3、體溫單； 4、醫(yī)囑單； 5、化驗(yàn)單（檢驗(yàn)報(bào)告）； 6、醫(yī)學(xué)影像檢查資料； 7、特殊檢查同意書； 8、手術(shù)同意書； 9、手術(shù)及麻醉記錄單； 10、病理資料； 11、護(hù)理記錄。

根據(jù)《企業(yè)職工因病或非工傷醫(yī)療期的規(guī)定》，員工在生病或遭受非職業(yè)性傷害時(shí)，依據(jù)其在企業(yè)服務(wù)的具體年限和工齡，有權(quán)獲得3至24個(gè)月的醫(yī)療休假。這意味著，無論是新入職的員工還是擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，只要符合相關(guān)條件，都能按照規(guī)定享有病假權(quán)益。 為了更深入地理解這一規(guī)定，我們將分析不同工齡的員工如何確定自己的病假期： 1.實(shí)際工齡不超過10年： -公司工齡不超過5年：醫(yī)療期為3個(gè)月 通過上述信息，我們可以看出，員工在申請病假時(shí)，不僅需要遵循一定的程序，還要考慮其工齡和在公司服務(wù)的年限。這些因素共同決定了員工能請多長時(shí)間的病假。

開免軍訓(xùn)證明步驟如下： 1、到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行身體疾病檢測； 2、根據(jù)具體情況由醫(yī)生開出證明并簽字蓋章； 3、將所開證明以及醫(yī)院檢查的收據(jù)發(fā)票等一起上交給教官； 4、將申請及校醫(yī)院意見交班主任審核是否同意并簽署意見; 5、經(jīng)班主任同意后，將申請文件交學(xué)院簽署意見是否同意不參加軍訓(xùn)。