請問在醫(yī)院看完病，后來去開診斷證明，但是當時的主治醫(yī)生不在，可以找別的醫(yī)生開診斷證明嗎？ 你好！像你說的這種情況，門診診斷證明在醫(yī)院規(guī)定，一般是首診大夫負責開具，因為別的醫(yī)生并不了解當時就診時的具體情況。注意問清楚當時主治醫(yī)師的上班時間，然后找其開具證明，再到門診部去蓋章。 你這個情況，我詳細的看了一下，是找當時的主治大夫開，一般別的大夫不了解病情是不會給你開的，嗯，當然你也可以問一下，如果你有什么疑問，可以進一步向我咨詢。 只有為你診斷的大夫?qū)δ愕牟∏檩^為了解，會做出嚴謹?shù)脑\斷證明，按照規(guī)定，其他大夫是不能夠代開診斷證明的。建議你還是去找當時就診的大夫來開診斷證明。

勞動者可依法享受休息和休假的權(quán)利，勞動者因患病需要休病假的，應(yīng)當由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應(yīng)當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。在勞動者提交病假證明后用人單位應(yīng)當充分保障勞動者休病假的權(quán)利，不批病假、縮短病假時長都是不確定的。

對于單位來說，都是不能隨便請假的。要想請假，那是合適的理由的。比如病假條，可是怎么才能開到病假條呢？如果只是情緒不對頭，那樣醫(yī)院是不會給你開具證明的。但是，而你確實又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對自己、對別人還是對公司都是非常不利的。不僅僅工作沒有完成好，而且還容易出錯為公司帶來一定的損失。，這時的你，就不如開具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒

在大城市發(fā)展，我們的生活節(jié)奏變得越來越快了，同時我們身體和精神上的壓力也變得很大。如今在職場的人們，有大多數(shù)都處于一種亞健康的狀態(tài)。如不能直接從醫(yī)院正規(guī)途徑開出假條，可以找我們=專業(yè)代開，為你解后顧之憂。