在我們的工作生活一旦生病就需要請假，但是無論是醫(yī)院還是學(xué)校都有自己的規(guī)章制度，長時(shí)間不出勤就需要我們?nèi)メt(yī)院開病假條。具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考勞動法結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。更多相關(guān)知識您可以免費(fèi)咨詢我們。

門診病假條就是門診醫(yī)生根據(jù)門診患者的情況開具的需要休息證明，并加蓋門診部專用章。對于休假時(shí)長， 要看具體各自省份和對應(yīng)醫(yī)院的規(guī)定，目前并沒有一個(gè)統(tǒng)一的全國性標(biāo)準(zhǔn)。通常我們認(rèn)為，門診休假時(shí)長一 般在1周內(nèi)，1天、3天的比較常見。病情比較特別的一般不會超過2周，長不會超過1個(gè)月。

門診病假條就是門診醫(yī)生根據(jù)門診患者的情況開具的需要休息證明，并加蓋門診部專用章。對于休假時(shí)長， 要看具體各自省份和對應(yīng)醫(yī)院的規(guī)定，目前并沒有一個(gè)統(tǒng)一的全國性標(biāo)準(zhǔn)。通常我們認(rèn)為，門診休假時(shí)長一 般在1周內(nèi)，1天、3天的比較常見。病情比較特別的一般不會超過2周，長不會超過1個(gè)月。

病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動者一系列勞動權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同；同時(shí)各地都對勞動者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面 有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。