在我們的工作生活一旦生病就需要請(qǐng)假,但是無(wú)論是醫(yī)院還是學(xué)校都有自己的規(guī)章制度,長(zhǎng)時(shí)間不出勤就需要我們?nèi)メt(yī)院開(kāi)病假條。具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考勞動(dòng)法結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開(kāi)具病假條。更多相關(guān)知識(shí)您可以免費(fèi)咨詢(xún)我們。
門(mén)診病假條就是門(mén)診醫(yī)生根據(jù)門(mén)診患者的情況開(kāi)具的需要休息證明,并加蓋門(mén)診部專(zhuān)用章。對(duì)于休假時(shí)長(zhǎng), 要看具體各自省份和對(duì)應(yīng)醫(yī)院的規(guī)定,目前并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的全國(guó)性標(biāo)準(zhǔn)。通常我們認(rèn)為,門(mén)診休假時(shí)長(zhǎng)一 般在1周內(nèi),1天、3天的比較常見(jiàn)。病情比較特別的一般不會(huì)超過(guò)2周,長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)1個(gè)月。
病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等,還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病且在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不能解除勞動(dòng)合同;同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面 有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。
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