勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書 或病假證明書，由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括 就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應當由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章 。在勞動者提交病假證明后用人單位應當充分保障勞動者休病假的權利，不批病假、縮短病假時長都是不確 定的。

病假條除了對應是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權益。按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定 的醫(yī)療期內，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面 有相關規(guī)定。女職工孕期、產期、哺乳期休假都受到特殊保護。

病歷服務：

病假條、CT/B超檢查報告、懷孕證明、診斷證明、各項病例單據；

病歷單、診斷證明書、疾病處理意見書（病假條）；

門診/住院繳費票據、用藥費用明細清單等。

優(yōu)勢服務：

以真心換真情，站在客戶角度，全力為客戶紓困解難！

業(yè)內經驗豐富，一對一專業(yè)服務，從此讓客戶更舒心省心放心！

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