勞務(wù)派遣許可證和人力資源許可證是兩種不同的行政許可，它們之間存在明顯的區(qū)別。以下是對這兩種許可證的詳細(xì)比較：

一、定義與用途勞務(wù)派遣許可證

定義：勞務(wù)派遣許可證是指經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)向勞動行政部門申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可后，依法獲準(zhǔn)的許可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文書或材料。

用途：主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性。

人力資源許可證

定義：《人力資源服務(wù)許可證》是經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動應(yīng)依法取得的許可證。

用途：主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)，保障人力資源市場的健康發(fā)展。

二、經(jīng)營范圍與業(yè)務(wù)特點(diǎn)勞務(wù)派遣許可證

經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，具有臨時(shí)性、輔助性和可替代性三大特性。

業(yè)務(wù)特點(diǎn)：勞務(wù)派遣公司派到各個(gè)單位的員工，其社保以及工資都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)繳納和發(fā)放。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報(bào)酬。

人力資源許可證

經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才推薦，人才招聘等。

業(yè)務(wù)特點(diǎn)：人力資源公司主要是招聘人才，員工具體到哪個(gè)公司工作，就由哪個(gè)公司負(fù)責(zé)繳納社保和發(fā)放工資。其核心工作是獵頭和招聘，涉及的是人才的尋找、推薦和服務(wù)。

三、申請條件與材料勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。

營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

注冊資本不得少于人民幣200萬元。

有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請條件：

申請材料：

人力資源許可證

設(shè)立申請書。

工商營業(yè)執(zhí)照（副本）。

承諾書。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。

有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。

有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。

有一定數(shù)量專職工作人員。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請條件：

申請材料：