職稱評(píng)審： 職稱評(píng)審也要符合一些基本條件，但與職稱認(rèn)定的區(qū)別是，職稱評(píng)審要求的學(xué)歷，不一定是全日制。只要滿足申報(bào)等級(jí)所需的學(xué)歷與工作年限，無(wú)論你是自考、成人高考、國(guó)家開放大學(xué)的學(xué)歷，都是符合基本要求的。

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識(shí)、智慧、才能的綜合反映。 職稱的級(jí)別一般分為三個(gè)層次五個(gè)等級(jí)，包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。 在目前中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱級(jí)別象征著社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。

企業(yè)社保問題 在辦理資質(zhì)時(shí)，社保方面會(huì)遇到很多問題。例如，掛靠的證書的公司需要為人才繳納社保。 建筑資質(zhì)辦理難，企業(yè)可以選擇資質(zhì)轉(zhuǎn)讓快速獲取證書，找一家資質(zhì)代理公司辦理資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，建筑資質(zhì)需要轉(zhuǎn)讓哪些流程和材料?

建筑公司申請(qǐng)資質(zhì)如果建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)是很難申請(qǐng)的，公司有兩種方法可以解決這個(gè)問題： 1.公司培訓(xùn)自己的員工參加建筑師考試，以符合資質(zhì)辦理要求。 2.公司選擇找兼職人員，讓具有建筑師職業(yè)資格證書的社會(huì)工作人員將證書掛到企業(yè)。