為了減輕我們的工作負擔，獲取更有針對性的手資料，南昊公司推出了兩種電子化統(tǒng)計方式，它利用高速錄入硬件設備（讀卡機，高速掃描儀）迅速處理統(tǒng)計，快速形成直觀報表和圖形，使我們的測評工作更加符合實際、更加具有針對性、更加便于操作，不斷提測評活動效果，真正解決了測評所遇到的難題。

領導干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設中的和關鍵的資源，而領導干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復雜的考評結(jié)果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現(xiàn)。因而考評干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應有的作用，甚至對干部管理產(chǎn)生負面影響。

民主測評系統(tǒng)的主要特點：

（一）、把人從繁瑣的手工勞動中解脫出來，并且提高了工作效率。

（二）、不會因長時間不知疲倦的工作，而出現(xiàn)錯誤統(tǒng)計的情況。

（三）、現(xiàn)代化高新技術的使用，是本單位測評現(xiàn)代化的標志。這種測評方式更容易被人們所重視，也更能體現(xiàn)出測評數(shù)據(jù)的真實、準確性。

南昊成立于1995年，總部位于北京市中關村國家自主創(chuàng)新核心研發(fā)區(qū)，是中國數(shù)字化教學領域的開拓者和領航者，被國家科技部認定為“國家重點高新技術企業(yè)”。