考核軟件考核流程：

1. 錄入考核對象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表錄入 5.考核結(jié)果分析

系統(tǒng)特色：

1. 誤操作智能識別

自動識別打分操作出現(xiàn)錯誤的考核表，如同一張考核表中對某一項指標出現(xiàn)兩個評價，則可以根據(jù)考核辦法進行算法定義，避免因為直接作廢而產(chǎn)生的評價誤差。

2. 表類別智能識別

對于有多考核主體、多類型考核表的情況，回收打分表時，不用人工區(qū)分不同考核主體和不同的表樣，自動識別回收表的類別，顯著降低了工作量和錯誤發(fā)生率。

3. 靈活的權(quán)重設(shè)置

靈活設(shè)置考核指標和考核主體的權(quán)重。系統(tǒng)根據(jù)各分項指標對終評價結(jié)論重要性的不同，個性化定義相應(yīng)指標權(quán)重；依據(jù)不同考核主體對同一考核對象的不同管理程度，確定其在指標體系中所占的比重（即對多級考核主體權(quán)重的劃分），以保證考核體系的科學(xué)合理性。

4. 開放的指標設(shè)計

系統(tǒng)通用性強，在提供多種測評表模板的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)使用單位的具體要求定制設(shè)計測評表，調(diào)整指標，即可完成其他類似的量化考核，在黨政機關(guān)、教育、大中型企業(yè)等各類型單位都可以廣泛的應(yīng)用。

5. 紙張低標準要求

系統(tǒng)導(dǎo)出所有投票表樣，可直接通過普通打印機A4紙張打印和復(fù)印，對紙張規(guī)格無特殊要求，使用方便。

6. 簡易便捷的設(shè)備

筆記本、掃描儀（3.4kg），體積小，份量輕，攜帶方便。掃描儀作為高質(zhì)量的高速掃描儀，一分鐘可以掃描40張左右測評表。

民主測評系統(tǒng)優(yōu)點：

1. 減少繁瑣低效的手工勞動，提高考核測評工作的效率；

2. 采用先進的數(shù)據(jù)處理方法，使測評工作更加的科學(xué)客觀；

3. 精簡考核測評程序，減少環(huán)節(jié)出錯幾率；

4. 考核測評結(jié)果標準化、規(guī)范化、直觀化；

5. 能實時處理各類數(shù)據(jù)，能用常用的技術(shù)方法公示即時的考核或測評報告；

6. 使用方便，節(jié)省勞動力。

領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源，而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復(fù)雜的考評結(jié)果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現(xiàn)。因而考評干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至對干部管理產(chǎn)生負面影響。

民主測評系統(tǒng)保修條款：

一個月包換 ： 自購買機器之日起一個月內(nèi)，機器因生產(chǎn)質(zhì)量不能正常使用，經(jīng)公司授權(quán)人員維修仍達不到質(zhì)量標準，換給同型號新機器一臺。非經(jīng)公司授權(quán)人員拆修過或機件缺損者，不予包換。

一年保修 ： 自購買機器之日起一年內(nèi)，機器生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)故障，我公司負責(zé)保修。

下列情況不在保修范圍內(nèi)：

1、因未按使用說明書要求安裝或使用造成產(chǎn)品損壞。

2、產(chǎn)品經(jīng)非我公司授權(quán)人員修理或拆裝。

3、因意外因素或人為行為而損壞的，如電壓異常、高溫、進水、結(jié)構(gòu)破壞。

4、因不可抗拒的因素如：地震、火災(zāi)、洪水等造成的損壞。

終身服務(wù)： 不屬于保修責(zé)任的，我公司為您提供技術(shù)咨詢和有嘗維修服務(wù)。

另外，根據(jù)用戶需求提供安裝、培訓(xùn)。維護的話，一般情況下，我們是小問題電話、網(wǎng)絡(luò)解決，大問題的話，或者返廠維修或者盡快派技術(shù)人員做現(xiàn)場維修，以保證用戶在規(guī)定時間內(nèi)的正常使用。