《民主測評系統(tǒng)軟件（掃描版）》適用于政府機關(guān)、企事業(yè)單位等的民主測評工作，可對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核，快速處理測評數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確生成測評報告。測評卡無需專門印刷，打印和復(fù)印即可，成本低、效率高。系統(tǒng)實現(xiàn)了考核管理工作的數(shù)字化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高了考核測評的科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性。

民主測評系統(tǒng)優(yōu)點：

1. 減少繁瑣低效的手工勞動，提高考核測評工作的效率；

2. 采用先進的數(shù)據(jù)處理方法，使測評工作更加的科學(xué)客觀；

3. 精簡考核測評程序，減少環(huán)節(jié)出錯幾率；

4. 考核測評結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、直觀化；

5. 能實時處理各類數(shù)據(jù)，能用常用的技術(shù)方法公示即時的考核或測評報告；

6. 使用方便，節(jié)省勞動力。

領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源，而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復(fù)雜的考評結(jié)果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現(xiàn)。因而考評干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至對干部管理產(chǎn)生負(fù)面影響。

民主測評解決方案：

（1）確定讀卡機型號：OMR HN-PB3000以其走卡快速、穩(wěn)定，誤碼率低，性價比高，成為

民主測評領(lǐng)域的，以下為其性能指標(biāo)，

特點：立式全金屬ARM數(shù)據(jù)處理技術(shù)

適用答題卡尺寸范圍： [64開—10開(即A4)]

（2）確定信息卡，根據(jù)信息量及機器型號確定信息卡的尺寸。

（3）確定軟件，根據(jù)客戶軟件開發(fā)需求及信息卡內(nèi)容，確定軟件開發(fā)方案。