系統(tǒng)充分運用了現(xiàn)代化信息技術(shù)成果，通過考核人員填涂測評表，采用先進的高速掃描儀以及識別技術(shù)進行考評信息錄入的方式，解決以往測評中大量數(shù)據(jù)采集的瓶頸問題，可快速完成上千張測評表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數(shù)百倍，且數(shù)據(jù)準確無誤，解決了人為唱票干擾問題，并可反復(fù)統(tǒng)計、校驗。

圖像掃描識別統(tǒng)計分析系統(tǒng)：

利用高速掃描儀把我們的測評問卷掃描成圖像，利用南昊軟件自動識別統(tǒng)計測評結(jié)果，根據(jù)我們要求快速統(tǒng)計結(jié)果，形成直觀有效的統(tǒng)計報表和圖形。

領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源，而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復(fù)雜的考評結(jié)果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現(xiàn)。因而考評干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至對干部管理產(chǎn)生負面影響。

近年來，讀卡機和信息卡開始被應(yīng)用于各行各業(yè)大型的民主測評、干部考核、問卷調(diào)查、評選，如的司級領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測評，電力系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核，裝備修理及招待所行業(yè)中層以上管理人員的民主測評，以及醫(yī)院行業(yè)的滿意度調(diào)查等，從而有效地避免了人手敲擊鍵盤錄入數(shù)據(jù)的煩瑣過程，極大地提高了工作效率和降低了人為的誤差，是新時期現(xiàn)代化辦公中一種新型的工作方式，另外，它還可以應(yīng)用于考試、評估、選舉、問卷調(diào)查、評審、考評等工作。