管理員負(fù)責(zé)制訂違章作業(yè)條例和控制違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，當(dāng)與進(jìn)度發(fā)生矛盾時(shí)，必須把放在首位，有權(quán)提醒并暫停作業(yè)，撤出人員，及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出改進(jìn)意見和措施。在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生重傷以上事故時(shí)，應(yīng)赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)事故情況，進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，按“四不放過”原則參與事故調(diào)查處理。管理員證也叫員C證屬于一種上崗證明級(jí)從業(yè)憑證，屬于國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能鑒定證書。我國(guó)現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域都實(shí)行持證上崗。

生產(chǎn)管理員每次到現(xiàn)場(chǎng)開展檢查的目的就是發(fā)現(xiàn)問題、記錄問題、標(biāo)識(shí)問題、提出問題、追蹤問題、督促整改、跟蹤驗(yàn)證、效果核查、措施強(qiáng)化驗(yàn)證等，唯有如此，才能真正消除發(fā)現(xiàn)的問題，才能真正起到檢查的作用和實(shí)現(xiàn)檢查的目標(biāo)。除了發(fā)現(xiàn)隱患，提出整改要求的同時(shí)，更要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，自身的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)法律法規(guī)的要求，在可行的情況下，不妨給予現(xiàn)場(chǎng)人員提出有建設(shè)性的建議或思路，便于現(xiàn)場(chǎng)人員參考，確保現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作更進(jìn)一步地得到完善、保障與有效。