作為管理人員，我們要利用專業(yè)知識給企業(yè)提供決策支持，當企業(yè)作出涉及生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當聽取生產(chǎn)管理人員的意見。企業(yè)老板們一般都比較忙，對管理工作總是不是那么上心的，這就要求管理人員及時給老板傳達應(yīng)急管理部門文件精神，法律法規(guī)要求，督促企業(yè)負責人認真履行法定職責，抓住企業(yè)的牛鼻子，從上而下做好管理工作。事故應(yīng)急演練是管理工作的重要組成部分，需要管理人員根據(jù)公司實際情況編寫演練方案，并對演練方案培訓(xùn)，人員組織等等，就如你做好一次導(dǎo)演了。應(yīng)急演練工作開展是否成功，是公司主要負責人要重視，且要參與其中，第二是要求全公司部門、車間配合，特別是生產(chǎn)部門要根據(jù)演練計劃做好日常崗位應(yīng)急處置方案的演練，培養(yǎng)好一線員工的應(yīng)急處置能力。

學(xué)員可以參考考試相關(guān)教材和資料，進行有針對性的復(fù)習，因工作具有一定的體力要求，考生在備考過程中要注意身體健康，避免因過度勞累或其他原因影響考試發(fā)揮。提前了解考點位置，合理安排出行方式，在考試過程中，嚴格遵守考場紀律，不得抄襲、作弊或使用違規(guī)物品。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將取消考試資格。我司研發(fā)出針對特定培訓(xùn)項目的模擬考試系統(tǒng)，學(xué)員免注冊即可實現(xiàn)掌上模擬考試，不需要APP，經(jīng)過近半年的系統(tǒng)承壓測試，本系統(tǒng)可同時支持萬人掌上模擬考試。很多學(xué)員從低分到合格，從合格到高分，大大節(jié)約了企業(yè)員工的培訓(xùn)時間，采用機考和實際操作相結(jié)合的方式，強化理論知識，重視實操訓(xùn)練，教與訓(xùn)相結(jié)合。