中級工程師的作用：

1.評副高級職稱必備條件

職稱一般都是逐級評審的，有了中級工程師，才能申報副高職稱。

2.職稱落戶

在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級職稱及以上專業(yè)技術人才可辦理落戶。

3.補貼

持有中級職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應的人才補貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。

4.定額抵扣個稅

中級職稱屬于專業(yè)技術人員職業(yè)資格,根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》的相關規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關證書的當年,按照3600元定額扣除

5.增加養(yǎng)老退休金

同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上幾百塊,甚至一千多。

6.升職加薪

相較于沒有證書的工程師，具備中級工程師證書的人員通常可以享受更高的薪資待遇，一般單位管理層人員都有中高級職稱證書，職稱證書等級越高，職位也會有所變化。

7.掛靠

在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個中級職稱的掛靠費一年少也要幾千塊錢。

8.資質(zhì)維護和項目招投標

對于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級職稱去維持資質(zhì)和項目招投標。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進行招投標的，而且項目施工需要有相應數(shù)量中級職稱師，這是硬性要求。

如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關的規(guī)定。相應的一個公司的資質(zhì)等級越高，所從事的工程項目就越大。

9.個人價值

中級工程師不僅是在工程技術領域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認證，可以檢驗人才技術能力的標準。

職稱，字面上可以理解為職業(yè)稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱評審是對專業(yè)技術人才的認可以及評定，涵蓋了技術人員的水平、能力和業(yè)績等多個方面。

評職稱的方式：

數(shù)字技術工程師可以評職稱，當然這也只是方式之一。

數(shù)字技術工程師培育項目是國家專業(yè)技術人才知識更新工程的重要組成部分，旨在加快數(shù)字技術技能人才培養(yǎng)，助力數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展。

數(shù)字技術工程師可以評職稱，并且這一評審過程已經(jīng)得到了廣泛的實施和推廣。通過職稱評審制度的建立和實施，不僅可以激勵數(shù)字技術工程師不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，還可以為數(shù)字技術領域的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

在當今職業(yè)發(fā)展過程中，職稱評審已成為技術人員晉升的重要途徑之一。中級工程師職稱，作為工程技術領域的一個重要等級，象征著個人在專業(yè)領域的經(jīng)驗和能力水平。然而，職稱的申報并非僅僅是一個形式上的過程，隨便申報一個中級工程師職稱可能會帶來一系列的問題與風險。