隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)中級(jí)工程師職稱(chēng)的需求越來(lái)越大。人才符合職稱(chēng)認(rèn)定條件的，必須盡快報(bào)考職稱(chēng)。接下來(lái)了解一下中級(jí)工程師的認(rèn)定條件、材料以及流程吧！
中級(jí)工程師的作用：
1.評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)必備條件
職稱(chēng)一般都是逐級(jí)評(píng)審的，有了中級(jí)工程師，才能申報(bào)副高職稱(chēng)。
2.職稱(chēng)落戶(hù)
在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶(hù)。
3.補(bǔ)貼
持有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，一般在幾千到幾萬(wàn)不等，具體看各區(qū)政策。
4.定額抵扣個(gè)稅
中級(jí)職稱(chēng)屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年,按照3600元定額扣除
5.增加養(yǎng)老退休金
同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級(jí)職稱(chēng)的人員退休金會(huì)多上幾百塊,甚至一千多。
6.升職加薪
相較于沒(méi)有證書(shū)的工程師，具備中級(jí)工程師證書(shū)的人員通常可以享受更高的薪資待遇，一般單位管理層人員都有中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)等級(jí)越高，職位也會(huì)有所變化。
7.掛靠
在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，都需要一定比例的職稱(chēng)，需要有人掛靠，一個(gè)中級(jí)職稱(chēng)的掛靠費(fèi)一年少也要幾千塊錢(qián)。
8.資質(zhì)維護(hù)和項(xiàng)目招投標(biāo)
對(duì)于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級(jí)職稱(chēng)去維持資質(zhì)和項(xiàng)目招投標(biāo)。沒(méi)有職稱(chēng)的企業(yè)是沒(méi)有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級(jí)職稱(chēng)師，這是硬性要求。
如果企業(yè)原本是三級(jí)資質(zhì)想升級(jí)就需要更多中級(jí)職稱(chēng)的人才，資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中是需要更多數(shù)量，更高級(jí)別的職稱(chēng)人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個(gè)公司的資質(zhì)等級(jí)越高，所從事的工程項(xiàng)目就越大。
9.個(gè)人價(jià)值
中級(jí)工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書(shū)之一，而且是一種專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。
評(píng)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力和水平的一種認(rèn)可，具有多方面的好處。通過(guò)評(píng)職稱(chēng)，不僅可以提升個(gè)人職業(yè)地位和收入水平，還可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時(shí)，評(píng)職稱(chēng)也是企業(yè)選拔人才、評(píng)估專(zhuān)業(yè)人員能力的重要依據(jù)。因此，對(duì)于符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，積極參與職稱(chēng)評(píng)審具有重要意義。
職稱(chēng)評(píng)審是每個(gè)工程類(lèi)專(zhuān)技人員需要去完成的事情，因?yàn)檫@關(guān)乎著自身的利益。每年中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)的人數(shù)相對(duì)都比較多，這不僅是因?yàn)橹屑?jí)職稱(chēng)能證明工程師的專(zhuān)業(yè)能力，隨著現(xiàn)行政策的改變、公司規(guī)定、職位漲薪或者公司為了競(jìng)投，激勵(lì)員工積極主動(dòng)申報(bào)職稱(chēng)等原因，促使人才評(píng)職稱(chēng)的熱情日益高漲。