中級工程師的作用：

1.評副高級職稱必備條件

職稱一般都是逐級評審的，有了中級工程師，才能申報副高職稱。

2.職稱落戶

在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級職稱及以上專業(yè)技術人才可辦理落戶。

3.補貼

持有中級職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應的人才補貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。

4.定額抵扣個稅

中級職稱屬于專業(yè)技術人員職業(yè)資格,根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》的相關規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關證書的當年,按照3600元定額扣除

5.增加養(yǎng)老退休金

同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上幾百塊,甚至一千多。

6.升職加薪

相較于沒有證書的工程師，具備中級工程師證書的人員通常可以享受更高的薪資待遇，一般單位管理層人員都有中高級職稱證書，職稱證書等級越高，職位也會有所變化。

7.掛靠

在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個中級職稱的掛靠費一年少也要幾千塊錢。

8.資質(zhì)維護和項目招投標

對于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級職稱去維持資質(zhì)和項目招投標。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進行招投標的，而且項目施工需要有相應數(shù)量中級職稱師，這是硬性要求。

如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關的規(guī)定。相應的一個公司的資質(zhì)等級越高，所從事的工程項目就越大。

9.個人價值

中級工程師不僅是在工程技術領域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認證，可以檢驗人才技術能力的標準。

職稱，字面上可以理解為職業(yè)稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱評審是對專業(yè)技術人才的認可以及評定，涵蓋了技術人員的水平、能力和業(yè)績等多個方面。

中級工程師職稱評審申報流程是一項相對復雜的過程，需要申報人加倍關注和準備。在準備材料階段，應該做到材料真實、完整和規(guī)范；在面試/答辯環(huán)節(jié)，應注重展示專業(yè)知識和工作能力；同時，要耐心等待結果通知。

2、可能導致職稱評審失敗：

職稱評審過程嚴格，評審委員會會根據(jù)申請者的學歷、工作經(jīng)驗、技術能力和業(yè)績等多方面進行綜合評定。

隨便申報一個中級工程師職稱，可能因為準備不充分或條件不符合要求而導致評審失敗。

失敗的申報不僅浪費了時間和精力，還可能對申請者的信心造成打擊，使其在未來的申報中更加謹慎甚至畏縮。