中級工程師申報方式：

申報網(wǎng)站：XX省職稱評審信息系統(tǒng)

職稱受理單位：本次中級職稱受理單位為XX省XX區(qū)人力資源和社會保障局。

申報時間:廣東職稱認定1-3月，浙江職稱認定在4月、7月、9月、12月，西安職稱認定在8-9月（具體根據(jù)各地政策）

中級工程師的作用：

1.評副高級職稱必備條件

職稱一般都是逐級評審的，有了中級工程師，才能申報副高職稱。

2.職稱落戶

在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。

3.補貼

持有中級職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。

4.定額抵扣個稅

中級職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除

5.增加養(yǎng)老退休金

同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上幾百塊,甚至一千多。

6.升職加薪

相較于沒有證書的工程師，具備中級工程師證書的人員通?？梢韵硎芨叩男劫Y待遇，一般單位管理層人員都有中高級職稱證書，職稱證書等級越高，職位也會有所變化。

7.掛靠

在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個中級職稱的掛靠費一年少也要幾千塊錢。

8.資質(zhì)維護和項目招投標(biāo)

對于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級職稱去維持資質(zhì)和項目招投標(biāo)。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進行招投標(biāo)的，而且項目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級職稱師，這是硬性要求。

如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個公司的資質(zhì)等級越高，所從事的工程項目就越大。

9.個人價值

中級工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認證，可以檢驗人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。

評職稱的方式：

數(shù)字技術(shù)工程師可以評職稱，當(dāng)然這也只是方式之一。

數(shù)字技術(shù)工程師培育項目是國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的重要組成部分，旨在加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)，助力數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展。

數(shù)字技術(shù)工程師可以評職稱，并且這一評審過程已經(jīng)得到了廣泛的實施和推廣。通過職稱評審制度的建立和實施，不僅可以激勵數(shù)字技術(shù)工程師不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，還可以為數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

評職稱是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的一種認可，具有多方面的好處。通過評職稱，不僅可以提升個人職業(yè)地位和收入水平，還可以為個人職業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時，評職稱也是企業(yè)選拔人才、評估專業(yè)人員能力的重要依據(jù)。因此，對于符合條件的專業(yè)技術(shù)人員來說，積極參與職稱評審具有重要意義。