眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！此外，擁有中、高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點，向著中高層發(fā)展，而不是一直在基層摸爬滾打。

在我們的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中，所謂社會職稱就是一種被社會廣泛接受、認可的評價，擁有了職稱就代表你有了相應的學識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術職稱，就說明您具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力，它推動著社會的進步和發(fā)展，促進人才戰(zhàn)略推薦的章程。

工程師職稱評定條件： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。