要提高通過高級職稱評審的概率,以下幾點(diǎn)建議可以供參考:
1.選擇正確的申報時間
選擇申報時機(jī)非常重要。是在專業(yè)資歷達(dá)標(biāo)之后再提交申請。同時,了解評審機(jī)構(gòu)的規(guī)律,選擇審批人員更換之后的初幾次評審會議提交申請。
2.先申報低一級的職稱
如果工作年限還不足以直接申報高級職稱,不妨先申報一個較低但達(dá)標(biāo)的職稱,通過后再積累經(jīng)驗爭取高級職稱。
3.加強(qiáng)論文寫作和學(xué)術(shù)研究
保持定期發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的習(xí)慣很重要。同時,多參與一些學(xué)術(shù)會議的演講也能豐富履歷。積極申報一些課題研究經(jīng)費(fèi),以豐富專業(yè)貢獻(xiàn)。
4.主動參與學(xué)校和部門的事務(wù)
在所在單位多主動參與各種事務(wù),承擔(dān)一些組織和管理工作,既展現(xiàn)責(zé)任心也能積累管理經(jīng)驗。適當(dāng)參與一些行業(yè)組織,擴(kuò)大專業(yè)影響力。
5.尋找導(dǎo)師指導(dǎo),準(zhǔn)備申報材料
找到業(yè)內(nèi)一些高級職稱的專家學(xué)者作為導(dǎo)師,獲取手的指導(dǎo)建議。另外,申報材料準(zhǔn)備也需要講究技巧,導(dǎo)師可以提供專業(yè)意見。
評審高級職稱需要遵循以下原則：
1· 屬地化管理。即由專業(yè)技術(shù)人才所在地區(qū)的人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2· 職稱評審委員會制度。即由各地區(qū)設(shè)立各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評審委員會，由有關(guān)部門推薦或選派的具有相應(yīng)資格和水平的專家組成，負(fù)責(zé)對申報人進(jìn)行資格審核、材料評審、現(xiàn)場答辯等。
3· 以考代評制度。即對于某些特殊專業(yè)或領(lǐng)域，可以通過參加國家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，從而直接獲得相應(yīng)層次的職稱。例如，計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（軟考）、注冊建筑師考試等。
4· 破格認(rèn)定制度。即對于在本領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才，可以不受學(xué)歷、年限等條件限制，直接申請或推薦為相應(yīng)層次的職稱。
對于正高級職稱評定，一般來說需要經(jīng)過下面三大步驟去申報，以確保你在評定中能夠有更高的成功機(jī)會。
一、自我評估：
申報人應(yīng)具備以下條件：
1.博士，取得高級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
2.碩士，取得高級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
3.本科，取得高級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
二、材料準(zhǔn)備
1.上一級職稱證書
現(xiàn)有職稱證書掃描件，沒有職稱證書的（無職稱申報）可不提供。
2.工作業(yè)績
申報人員準(zhǔn)備近3~5年的業(yè)績材料，主要涉及任職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，即作品、成果、獎勵、業(yè)績證書、證明，或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項目，獲得社會、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)隊或?qū)I(yè)主管部門較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。業(yè)績材料體現(xiàn)的專業(yè)要與要評的職稱專業(yè)相符，而且必須真實(shí)有效，切忌弄虛作假。
3.繼續(xù)教育學(xué)時
一般來說，專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目教育培訓(xùn)考試總學(xué)時不低于90學(xué)時，其中專業(yè)科目不低于總學(xué)時的三分之二。要想申報職稱就需要完成規(guī)定學(xué)時并提供證明才能申報。但是認(rèn)定不需要繼續(xù)教育學(xué)時，評審才需要哦！
注意：因不同省市要求不同，請以各省市官方公布的繼續(xù)教育學(xué)時要求為準(zhǔn)！
4.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
申報人對任現(xiàn)職以來個人專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行的總結(jié)，一般包括個人基本情況、開展工作情況、專業(yè)特長和能力、取得業(yè)績和貢獻(xiàn)等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)在1萬字以內(nèi)。
總結(jié)不能過于簡單，也不宜記流水賬，要善于提煉亮點(diǎn)，做到條理清晰、主次分明、重點(diǎn)突出，力求客觀真實(shí)地反映個人的專業(yè)技術(shù)工作能力及取得的成效。
5.其它在職在崗證明材料
如社保繳納證明、勞動合同、工作證明、在職在崗材料等，以及一些學(xué)歷證明，如個人畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。