高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱（ProfessionalTitle）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

評審高級職稱有什么注意事項？

評審高級職稱是一件嚴(yán)肅而復(fù)雜的事情，需要申報人認(rèn)真對待，遵守規(guī)則，不要弄虛作假。在此，給大家提供一些注意事項，希望對大家有所幫助。

· 在申報前，要仔細(xì)了解本專業(yè)的評審條件和標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目申報，要根據(jù)自己的實際情況選擇合適的職稱層次和專業(yè)方向。

· 在準(zhǔn)備材料時，要按照規(guī)定的格式和要求，完整、真實、規(guī)范地填寫和裝訂，不要遺漏或篡改任何信息，不要使用偽造或變造的材料。

· 在提交材料時，要按照規(guī)定的時間和地點，及時、準(zhǔn)確地遞交，不要錯過申報期限，也不要隨意更改或撤回已提交的材料。

· 在參加評審時，要服從評委會的安排，誠實、自信地回答評委的提問，不要出現(xiàn)遲到、缺席、作弊等不良行為。

· 在等待結(jié)果時，要保持耐心和信心，不要催促或打擾評委會的工作，也不要通過不正當(dāng)?shù)氖侄位蜿P(guān)系干預(yù)評審結(jié)果。

· 在獲得結(jié)果后，要正確對待評審結(jié)果，如果通過了評審，要珍惜職稱榮譽，繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平和工作能力；如果沒有通過評審，要虛心接受評委會的意見和建議，分析自己的不足和問題，積極改進和提高，爭取下次再申報。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。