什么是高級職稱？

根據(jù)《專業(yè)技術人員職務與職稱對應關系規(guī)定》，高級職稱分為正高級和副高級兩個層次，對應于正處級和副處級的專業(yè)技術人員職務。例如，教授、研究員、主任醫(yī)師、總工程師等都是正高級職稱，副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師等都是副高級職稱。

高級職稱是專業(yè)技術人才的榮譽，它代表了專業(yè)技術人才在本領域具有較高的理論水平和實踐能力，能夠獨立完成或主持重要的科研、教學、設計、診療、管理等工作，并能在本領域取得重要的成果或創(chuàng)新。

正高級職稱評定需經(jīng)自我評估、材料準備、申報程序等八步。準備材料須真實有效，評審嚴格。申報后經(jīng)歷初審、學術業(yè)績評審、面試、委員會討論等環(huán)節(jié)，終公示、裁定并頒發(fā)證書。弄虛作假者將受懲。具體流程因情況而異，需咨詢相關部門。

評高級職稱的主要條件：

哪些因素會影響一個人高級職稱評審的結果呢?根據(jù)目前的評審標準,主要可以考慮從以下幾個方面著手。

1.學歷和專業(yè)背景要求

這是獲得高級職稱的基礎條件。根據(jù)規(guī)定,評審高級工程師須具有大學本科以上學歷,評審高級會計師須具有大學本科學歷等。申報人的學歷和所學專業(yè)也需要與申報職稱領域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領域和級別對從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級職稱需要8年以上相關工作經(jīng)驗。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評審結果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學術論文和專業(yè)著作是獲得高級職稱的一項重要條件。一般要求在過去職稱評審周期內(nèi),應發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學術論文或?qū)I(yè)著作。

4.指導學生情況

擔任碩士、博士研究生的指導教師,以及參與學生的實習指導都將加分,因為這體現(xiàn)了自己在專業(yè)領域的教學能力和指導經(jīng)驗。

5.業(yè)績和貢獻要求

完成什么水平的研究項目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價值,都會考量。一定要注重在過去的評審周期內(nèi)有突出的專業(yè)貢獻或成果。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。