職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

1. 提交申報(bào)材料。將準(zhǔn)備好的申報(bào)材料按照規(guī)定的格式和順序裝訂成冊(cè)，通過(guò)本單位或個(gè)人向當(dāng)?shù)氐穆毞Q(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)遞交。一般來(lái)說(shuō)，每年的8月底前是提交申報(bào)材料的截止時(shí)間。

2. 專(zhuān)家進(jìn)行材料審核。提交申報(bào)材料后，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)申報(bào)人的資格和材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)者進(jìn)入下一步評(píng)審環(huán)節(jié)，審核不通過(guò)者退回材料并說(shuō)明原因。

3. 評(píng)委會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審。審核通過(guò)者由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)安排參加專(zhuān)家評(píng)審會(huì)議，由3名以上的評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯或書(shū)面評(píng)議，根據(jù)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)水平和工作成果給出評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分情況確定是否通過(guò)評(píng)審。

4. 職稱(chēng)評(píng)審公示。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者由職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者進(jìn)入下一步辦理環(huán)節(jié)，公示有異議者按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。

5. 職稱(chēng)評(píng)審下證。公示通過(guò)者由職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)氐娜松缇痔峤幌嚓P(guān)材料，經(jīng)人社局審核后頒發(fā)相應(yīng)層次的職稱(chēng)資格證書(shū)。

獲得高級(jí)職稱(chēng)需要長(zhǎng)期的努力奮斗,既需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底,也需要不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響力。希望廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實(shí)工作,通過(guò)不斷努力爭(zhēng)取到專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)認(rèn)可的雙豐收。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱(chēng)一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱(chēng)直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱(chēng)是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱(chēng)3200元，中級(jí)職稱(chēng)只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱(chēng)的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。