一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書的人比通過(guò)考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。

評(píng)高級(jí)職稱的主要條件：

哪些因素會(huì)影響一個(gè)人高級(jí)職稱評(píng)審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),主要可以考慮從以下幾個(gè)方面著手。

1.學(xué)歷和專業(yè)背景要求

這是獲得高級(jí)職稱的基礎(chǔ)條件。根據(jù)規(guī)定,評(píng)審高級(jí)工程師須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師須具有大學(xué)本科學(xué)歷等。申報(bào)人的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)也需要與申報(bào)職稱領(lǐng)域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領(lǐng)域和級(jí)別對(duì)從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級(jí)職稱需要8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評(píng)審結(jié)果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文和專業(yè)著作是獲得高級(jí)職稱的一項(xiàng)重要條件。一般要求在過(guò)去職稱評(píng)審周期內(nèi),應(yīng)發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。

4.指導(dǎo)學(xué)生情況

擔(dān)任碩士、博士研究生的指導(dǎo)教師,以及參與學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)都將加分,因?yàn)檫@體現(xiàn)了自己在專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)能力和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

5.業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)要求

完成什么水平的研究項(xiàng)目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價(jià)值,都會(huì)考量。一定要注重在過(guò)去的評(píng)審周期內(nèi)有突出的專業(yè)貢獻(xiàn)或成果。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來(lái)確定的，如果你擁有高級(jí)職稱就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購(gòu)房?jī)?yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話語(yǔ)權(quán)

作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱的人會(huì)有更多的話語(yǔ)權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專門向高級(jí)職稱人員征求管理意見(jiàn)和建議，政府部門也會(huì)組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購(gòu)一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱人員當(dāng)評(píng)委。