消防施工的施工流程必須按照一定的規(guī)范進(jìn)行，首先在施工前要進(jìn)行安裝準(zhǔn)備及準(zhǔn)備相關(guān)材料。消防施工前，必須協(xié)助甲方進(jìn)行消防設(shè)施的設(shè)計審核，未經(jīng)設(shè)計審核或設(shè)計審核 不合格不得擅自施工，并且必須向消防部門申報有關(guān)資料，辦理消防施工進(jìn)場許可證，消防施工所選用的材料必須在消防部門經(jīng)過登記并具有消防部門發(fā)放的準(zhǔn)銷證。在消防施工結(jié)束后還應(yīng)該進(jìn)行消防系統(tǒng)的調(diào)試以及驗收。
消防施工室內(nèi)消防系統(tǒng)指安裝在室內(nèi)，用以撲滅發(fā)生在建筑物內(nèi)初起的火災(zāi)的設(shè)施系統(tǒng)。消防施工它主要有室內(nèi)消火栓系統(tǒng)、自動噴水消防系統(tǒng)、水霧滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、二氧化碳滅火系統(tǒng)、鹵代烷滅火系統(tǒng)、干粉滅火系統(tǒng)等。根據(jù)火災(zāi)統(tǒng)計資料證明，安裝室內(nèi)消防系統(tǒng)是有效的和必要的措施。自動噴水滅火系統(tǒng)由灑水噴頭、報警閥組、水流報警裝置(水流指示器或壓力開關(guān))等組件，以及管道、供水設(shè)施組成，并能在發(fā)生火災(zāi)時噴水的自動滅火系統(tǒng)。
消防施工資質(zhì)申請不要有哪些行為：
??1、資質(zhì)申請過程中弄虛作假
??這是資質(zhì)申請中非常嚴(yán)重的違規(guī)行為，甚至可能涉及違法行為。我們知道企業(yè)技術(shù)工人的業(yè)績在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中有明確規(guī)定，這是申請資質(zhì)的先決條件。如果公司偽造數(shù)據(jù)，將在被發(fā)現(xiàn)后立即被取消并會被列入不良檔案。
??2、資質(zhì)等級不夠進(jìn)行施工
??建筑企業(yè)的資質(zhì)等級很多，一般從低級資質(zhì)到高級資質(zhì)，每個級別對應(yīng)相應(yīng)的企業(yè)條件和建設(shè)施工范圍，企業(yè)可以通過資質(zhì)升級達(dá)到更高級別的資質(zhì)。如果企業(yè)資質(zhì)等級不夠而進(jìn)行施工，企業(yè)的工程業(yè)績將不予承認(rèn)，還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
??3、資質(zhì)證書已到期沒有進(jìn)行延期
??資質(zhì)證書是有年限規(guī)定的，一般為五年，資質(zhì)證書需要在資質(zhì)證書到期前辦理延期。如果證書到期并且企業(yè)繼續(xù)開展工程活動，是未經(jīng)許可的，企業(yè)將受到相應(yīng)的處罰。因此，企業(yè)應(yīng)注意資質(zhì)證書的期限及時辦理資質(zhì)證書延期。
??4、資質(zhì)證書沒有及時進(jìn)行變更
??營業(yè)地址、注冊資本金、營業(yè)執(zhí)照注冊號、法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人等發(fā)生變更的時候，資質(zhì)證明書沒有辦理變更手續(xù)。
??5、企業(yè)人員問題
??資質(zhì)審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數(shù)超過年齡限制或者為繳納社保，這將影響資質(zhì)的申請和使用。
消防控制室的設(shè)計要求：
??消防控制室消防設(shè)計根據(jù)建筑物的實際情況，可獨立設(shè)置，也可以與保安監(jiān)控室、綜合控制室等合用，并保證專人24小時值班。
??1.僅有火災(zāi)探測報警系統(tǒng)且無消防聯(lián)動控制功能時，可設(shè)消防值班室，消防值班室可與經(jīng)常有人值班的部門合并設(shè)置。
??2.消防設(shè)計設(shè)有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)或設(shè)有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和機(jī)械防(排)煙設(shè)施的建筑，應(yīng)設(shè)置消防控制室。
??3.消防設(shè)計具有兩個及以上消防控制室的大型建筑群或超高層，應(yīng)設(shè)置消防控制中心。
??4.消防控制室應(yīng)設(shè)有用于火災(zāi)報警的外線電話。
??5.消防設(shè)計消防控制室應(yīng)有相應(yīng)的竣工圖紙、各分系統(tǒng)控制邏輯關(guān)系說明、設(shè)備使用說明書、系統(tǒng)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、值班制度、維護(hù)保養(yǎng)制度及值班記錄等。