指標(biāo)、渠道不同：
正高級(jí)職稱一般需要在有正高評(píng)審指標(biāo)的事業(yè)單位、央企國(guó)企、政府指定專門渠道才能申請(qǐng)，通常人才中心只能組織社會(huì)人員參與評(píng)審副高職稱。對(duì)于在高校、體制內(nèi)工作人員正高職稱指標(biāo)多且每年人事組織都會(huì)發(fā)相關(guān)文件評(píng)審文件組織達(dá)到條件的員工參與正高職稱評(píng)審。而對(duì)于社會(huì)人員，則苦于沒(méi)有渠道參與評(píng)審，則社會(huì)企業(yè)工作人員很難申請(qǐng)到正高職稱。
社會(huì)責(zé)任和影響力：
正高職稱的人員在行業(yè)和社會(huì)中具有更高的地位和影響力，他們通常需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也在學(xué)術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面發(fā)揮著重要的作用。而副高職稱的人員則主要負(fù)責(zé)協(xié)助正高完成具體的工作任務(wù)，其影響力相對(duì)較小。
評(píng)高級(jí)職稱需要滿足以下條件：
學(xué)歷和資歷：
博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年；
碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年（不同專業(yè)所需年限不同）；
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，取得助理職務(wù)滿4年；
其他指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上，擔(dān)任助理職務(wù)滿3年。
體制內(nèi)職稱不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)力和成就的象征，更影響著他們?cè)诼毱陂g的薪資收入和日后所能領(lǐng)取到的退休金金額。
職稱的高低在程度上也能影響著一個(gè)公務(wù)員的退休生活，我國(guó)退休金領(lǐng)取方式大致可分為基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)度養(yǎng)老金和職業(yè)年金。養(yǎng)老金是國(guó)家給予公民的一大福利，在職期間積極繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，提高晚年生活質(zhì)量。