評(píng)職稱(chēng)的好處有落戶(hù)、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。
1、落戶(hù)：關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審和落戶(hù)的問(wèn)題，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶(hù)有一定的要求，參加了職稱(chēng)評(píng)審具備了工程師職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利，對(duì)于一些地區(qū)的落戶(hù)政策限制擁有工程師職稱(chēng)可以降低很多要求，比如說(shuō)社保年限問(wèn)題，有職稱(chēng)都能減少好幾年的要求。
2、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金問(wèn)題其實(shí)國(guó)家一直在改革，如果說(shuō)您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱(chēng)，那么退休的養(yǎng)老金與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說(shuō)一次性加一年的等等，每個(gè)地方政策不同。
3、漲工資：一旦職稱(chēng)聘任后，工資與職稱(chēng)是掛鉤，在單位的話(huà)每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給幾百到一千。
4、資質(zhì)維持：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱(chēng)的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。
6、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱(chēng)效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱(chēng)評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。
7、提高度：從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，也是身份的象征，獲得職稱(chēng)是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就不再可能是一個(gè)小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程：
一、確定申報(bào)基本條件：
大家在職稱(chēng)申報(bào)之前先要明確自己能不能申報(bào)，符不符合相對(duì)應(yīng)職稱(chēng)等級(jí)的申報(bào)條件，如果不滿(mǎn)足基本條件是沒(méi)辦法進(jìn)行申報(bào)的。即使你在網(wǎng)上申報(bào)了，你后還是不能通過(guò)的。
二、準(zhǔn)備申報(bào)材料：
申報(bào)人需要準(zhǔn)備的申報(bào)材料包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目等。根據(jù)申報(bào)等級(jí)和評(píng)審類(lèi)別的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。
三、填寫(xiě)申報(bào)表：
在申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢后，申報(bào)人需要填寫(xiě)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)表。申報(bào)表中需要填寫(xiě)個(gè)人基本信息、申請(qǐng)職稱(chēng)等級(jí)和評(píng)審類(lèi)別、申報(bào)材料清單、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)表，確保表格內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。
四、提交申報(bào)材料：
申報(bào)人可以在線(xiàn)提交申報(bào)材料。提交申報(bào)材料前，需要先將申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)印，并加蓋公章或個(gè)人簽名。同時(shí)，需要在申報(bào)材料中附上申報(bào)表和其他材料清單，以便審查人員進(jìn)行審核。
五、參加答辯：
答辯是上海高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)面試，評(píng)審人員可以了解申報(bào)人的工作能力、學(xué)術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等情況，從而進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。申報(bào)人需要在答辯前，準(zhǔn)備好相關(guān)的答辯技巧，以便在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力。
六、評(píng)審結(jié)果公示和復(fù)核：
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審機(jī)構(gòu)會(huì)公示評(píng)審結(jié)果。申報(bào)人可以在公示期間提出復(fù)核申請(qǐng)，以便進(jìn)行申訴和糾正。復(fù)核結(jié)果出來(lái)后，申報(bào)人就能知曉自己的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果。
職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。
現(xiàn)在，高級(jí)職評(píng)聘起來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實(shí)行職稱(chēng)評(píng)聘分離，不但要評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級(jí)職稱(chēng)壓力也是蠻大的。