隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。 [5]貴州哲學社會科學、新聞、出版、自然科學研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構(gòu)藥學、工程技術(shù)（含建筑類）實行以考代評政策。

中級職稱是介于初級職稱和高級職稱之間的一個層級，通常被稱作“中級職稱”。在評定中級職稱時，需要綜合考慮申報人的工作業(yè)績、專業(yè)技能、學術(shù)水平、團隊協(xié)作等多方面因素。中級職稱的評定對于專業(yè)技術(shù)人員來說，不僅是對自己專業(yè)技能的認可，也是對自己職業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑。

中級職稱的待遇通常略高于普通員工，享有相應(yīng)的工資、福利、津貼等，同時也有更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。在教育領(lǐng)域中，中級職稱的教師通?？梢該我欢ǖ慕虒W任務(wù)，參與科研項目，進行課程設(shè)計等。

高級工程師職稱在落戶問題上具有無可忽視的優(yōu)勢。面對日益嚴苛的大城市落戶條件，持有高級職稱的人才已然成為落戶路上的有力砝碼。其豐富的加分項，以及早已積累的業(yè)績成果，足以滿足落戶的各項條件。由此可見，持有高級工程師職稱的人才在落戶過程中具有顯著的優(yōu)勢。

高級職稱是專業(yè)技術(shù)人員晉升的必由之路，尤其是在行政事業(yè)單位的體制內(nèi)人員，包括教師、醫(yī)護人員、科技工作者等等。有些事業(yè)單位的中層或高層領(lǐng)導的行政級別待遇還不如高級職稱人員，為了獲得更好的待遇，他們也積極地向高級職稱進軍，更增加了評聘的難度。