高級(jí)職稱有高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、高級(jí)講師、中學(xué)高級(jí)教師、高級(jí)農(nóng)藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級(jí)律師及公證員
職務(wù)級(jí)別不同：
正高和副高都是指高級(jí)職稱級(jí)別，但級(jí)別又有不同的種類，如高校教師系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授級(jí)高級(jí)工程師或成績優(yōu)異高級(jí)工程師，副高就是高級(jí)工程師了。
副高職稱主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、副審編、高級(jí)講師、高級(jí)農(nóng)藝師、副研究館員、主任記者、二級(jí)律師及公證員等。
"正高”職稱主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員等。
指標(biāo)、渠道不同：
正高級(jí)職稱一般需要在有正高評(píng)審指標(biāo)的事業(yè)單位、央企國企、政府指定專門渠道才能申請(qǐng)，通常人才中心只能組織社會(huì)人員參與評(píng)審副高職稱。對(duì)于在高校、體制內(nèi)工作人員正高職稱指標(biāo)多且每年人事組織都會(huì)發(fā)相關(guān)文件評(píng)審文件組織達(dá)到條件的員工參與正高職稱評(píng)審。而對(duì)于社會(huì)人員，則苦于沒有渠道參與評(píng)審，則社會(huì)企業(yè)工作人員很難申請(qǐng)到正高職稱。
那怎么有效的提高評(píng)審?fù)ㄟ^率呢？
1、要按照官網(wǎng)文件進(jìn)行資料整理
人社局的官網(wǎng)網(wǎng)站上面會(huì)出示評(píng)審職稱需要準(zhǔn)備的材料以及格式，要按照上面要求來進(jìn)行裝訂，這樣使不會(huì)出錯(cuò)的，除非放了一些沒有必要的材料，那這樣肯定是不利用評(píng)審職稱的。
2、盡量提高自己，晚上自己的材料
能夠參加高級(jí)職稱評(píng)審的人員，那都是各方面都很的人才，要在這些人員中突圍，那就是盡量將自己材料準(zhǔn)備的更加，無論是從內(nèi)容還是材料的裝訂順序，都盡量做到，特別是論文、發(fā)明專利、榮譽(yù)證書等等，盡量準(zhǔn)備質(zhì)量較高的，貼合自己的申報(bào)專業(yè)。