隨著職場競爭的日益激烈，職稱評審成為了許多從業(yè)者爭取職業(yè)發(fā)展的重要途徑。在國有企業(yè)單位，高級職稱具有明顯優(yōu)勢，不僅影響薪酬待遇，還有助于職務晉升。但評定職稱需要時間和達到一定標準，因此雖然平時看似無用，實際在需要時作用巨

評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

1、落戶：關(guān)于職稱評審和落戶的問題，就是目前很多很多城市對于落戶有一定的要求，參加了職稱評審具備了工程師職稱會給落戶帶來很多的便利，對于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱都能減少好幾年的要求。

2、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金問題其實國家一直在改革，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會在原基礎上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同。

3、漲工資：一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以多領工資，一般都是一個月多給幾百到一千。

4、資質(zhì)維持：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級和辦理，還有資質(zhì)維護都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。

6、檢驗人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

7、提高度：從行業(yè)角度來說，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就不再可能是一個小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

現(xiàn)在，高級職評聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實行職稱評聘分離，不但要評上高級職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。

高級工程師職稱是持有人職業(yè)發(fā)展的重要資本，能夠增強持有人在就業(yè)市場上的競爭力。持有該職稱的人將更容易獲得高級工程師的職位，并且在晉升和職業(yè)發(fā)展方面也將更具有競爭力。高級工程師職稱的獲得需要經(jīng)過嚴格的評審和考核，持有人需要具備高水平的專業(yè)知識和技能。在獲得該職稱的過程中，持有人需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，這將有助于他們在工程領域中保持地位。