但是這個(gè)時(shí)候我們想想看，如果你擁有了高級職稱，在你競爭對手同等的條件下，那么可能這就是你的一個(gè)優(yōu)勢，因?yàn)槟愕母偁帉κ秩绻麤]有高級職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢，可能在晉升職務(wù)的過程中，就比起競爭對手更加有優(yōu)勢，那么它的概率也會(huì)是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時(shí)候，所起到的作用是不言而喻的。

并且我們在國有企業(yè)單位的工作，晉升職稱，也不是說你什么時(shí)候想晉升就一定能夠晉升的。他也是有時(shí)間的限制和規(guī)定，比如說作為一個(gè)本科畢業(yè)生，一般只有在一年以后才能夠去評定初級職稱。而初級職稱評定完成以后，再工作4年，你才能夠去評定中級職稱。這樣的話，你至少可能都要在原單位工作5~6年的時(shí)間了。那么評定副高級職稱，基本上也是在工作4年的時(shí)間。那么也就是說你至少在工作單位工作10年以上才是副高級職稱，如果要評定高級職稱，那么至少工作都是在15年以上。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評定職稱。

高級工程師職稱的獲得是對持有人專業(yè)知識(shí)和技能的高度認(rèn)可，這將有助于提升他們的自我價(jià)值感。持有人將更加自信和自豪地從事自己的工作，這將有助于提升他們的工作效率和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。