在國(guó)有企業(yè)單位，高級(jí)職稱(chēng)具有明顯優(yōu)勢(shì)，不僅影響薪酬待遇，還有助于職務(wù)晉升。但評(píng)定職稱(chēng)需要時(shí)間和達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，因此雖然平時(shí)看似無(wú)用，實(shí)際在需要時(shí)作用巨大。在一家國(guó)有企業(yè)單位里工作，并且評(píng)定了高級(jí)職稱(chēng)，當(dāng)自己拿到高級(jí)職稱(chēng)的時(shí)候，很多人可能就不明白，這個(gè)職稱(chēng)究竟會(huì)起到一個(gè)什么樣的作用，因?yàn)楣ぷ鲉挝皇遣粫?huì)明確告知你有了職稱(chēng)以后，薪酬待遇水平會(huì)增加多少錢(qián)，或者說(shuō)能夠保證你增加多少錢(qián)的薪酬待遇，一般是不會(huì)明確告訴我們個(gè)人的，但是作為大型國(guó)有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

擁有了職稱(chēng)，尤其是高級(jí)職稱(chēng)，肯定是比起沒(méi)有職稱(chēng)，原則上來(lái)講更加有優(yōu)勢(shì)，這也是毫無(wú)疑問(wèn)的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實(shí)際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說(shuō)你的職務(wù)晉升方面可能也會(huì)具有相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。我們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果說(shuō)你要晉升到一個(gè)更高級(jí)的職務(wù)，那么一定不會(huì)。只有你一個(gè)人，因?yàn)槟阋欢〞?huì)有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，究竟誰(shuí)能夠勝出這個(gè)結(jié)果，誰(shuí)都沒(méi)有辦法去預(yù)測(cè)的。

職稱(chēng)評(píng)定通常遵循著一級(jí)一級(jí)的晉升原則，高級(jí)工程師職稱(chēng)作為其中的一個(gè)重要等級(jí)，常常是晉升至正高級(jí)職稱(chēng)的必要條件。在行業(yè)內(nèi)，擁有正高級(jí)職稱(chēng)的人都是行業(yè)的佼佼者，他們的存在無(wú)疑證明了高級(jí)工程師職稱(chēng)的重要性。因此，高級(jí)工程師職稱(chēng)的意義是大家有目共睹的。

中級(jí)職稱(chēng)的用途有一些企業(yè)評(píng)資質(zhì)需要一定比例的職稱(chēng)，需要企業(yè)人員有中級(jí)職稱(chēng)；很多城市對(duì)于落戶(hù)都有一定的要求，中級(jí)職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利；退休的養(yǎng)老金與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系；職稱(chēng)聘任后，工資與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系，可以多領(lǐng)工資；是評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的前提條件；提高自己的價(jià)值。