擁有了職稱，尤其是高級職稱，肯定是比起沒有職稱，原則上來講更加有優(yōu)勢，這也是毫無疑問的。除了他能夠體現在薪酬待遇方面，實際上還能夠體現在其他方面，比如說你的職務晉升方面可能也會具有相應的優(yōu)勢。我們舉一個簡單的例子，如果說你要晉升到一個更高級的職務，那么一定不會。只有你一個人，因為你一定會有相應的競爭對手，究竟誰能夠勝出這個結果，誰都沒有辦法去預測的。

高級工程師職稱是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。在當今企業(yè)環(huán)境中，高端人才與廉價勞動力并存，他們都對職稱有著的重視。職稱不僅代表了技術水平的高低，更是國家對專業(yè)技術人員管理的一種方式。對于體制外的人來說，職稱的存在并不會直接影響晉升或加薪，因為他們憑的是真才實學。而在事業(yè)單位中，職稱則與職位級別、待遇緊密相連，甚至可能影響到獎金的發(fā)放。對于那些擁有高級職稱的人，他們退休后的養(yǎng)老金可能會比普通人高出幾百元。此外，在事業(yè)單位中，管理崗與副高職稱相對應，工作滿一年即可享受副處級的待遇。因此，我們應將職稱視為一項重要的工作，并在年輕時積極爭取獲得高級職稱。

高級工程師職稱在職業(yè)發(fā)展中的重要性不容忽視。這種職稱在市場上的價值非常高，原因有二。首先，許多企業(yè)為了提升自身的資質水平，會積極尋求高級工程師職稱的人才，以增強自身的競爭力。因此，擁有高級工程師職稱的人在求職市場上具有很大的優(yōu)勢。其次，高級工程師職稱的掛靠費用相對較低，每年只需支付約一萬元左右，這對于許多職場人士來說，無疑是一個吸引人的選擇。正因為如此，擁有高級工程師職稱的人在掛靠市場上備受歡迎，他們可以因此獲得更多的機會和福利。由此可見，高級工程師職稱在職業(yè)發(fā)展中的價值不可小覷。

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。