高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評定了高級職稱，當自己拿到高級職稱的時候，很多人可能就不明白，這個職稱究竟會起到一個什么樣的作用，因為工作單位是不會明確告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會明確告訴我們個人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

高級職稱評審的意義和價值不僅僅在于提高工程師職稱證書申報人才個人的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和人脈關(guān)系,更在于推動所在行業(yè)的迅猛發(fā)展。通過加強高級職稱評審的普及和重視,可以讓更多的從業(yè)人才受益,推動行業(yè)的迅猛發(fā)展和繁榮。