職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

高級(jí)職稱(chēng)對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱(chēng)就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱(chēng)一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱(chēng)直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱(chēng)是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱(chēng)3200元，中級(jí)職稱(chēng)只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱(chēng)的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱(chēng)來(lái)確定的，如果你擁有高級(jí)職稱(chēng)就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購(gòu)房?jī)?yōu)惠，優(yōu)先落戶(hù)，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話(huà)語(yǔ)權(quán)

作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱(chēng)的人會(huì)有更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專(zhuān)門(mén)向高級(jí)職稱(chēng)人員征求管理意見(jiàn)和建議，政府部門(mén)也會(huì)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行政策咨詢(xún)，政府采購(gòu)一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱(chēng)的人員做招標(biāo)專(zhuān)家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)人員當(dāng)評(píng)委。

5、具有高級(jí)職稱(chēng)的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿(mǎn)55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱(chēng)，在滿(mǎn)55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱(chēng)人員意見(jiàn)，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。

6、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱(chēng)效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱(chēng)評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

在一家國(guó)有企業(yè)單位里工作，并且評(píng)定了高級(jí)職稱(chēng)，當(dāng)自己拿到高級(jí)職稱(chēng)的時(shí)候，很多人可能就不明白，這個(gè)職稱(chēng)究竟會(huì)起到一個(gè)什么樣的作用，因?yàn)楣ぷ鲉挝皇遣粫?huì)明確告知你有了職稱(chēng)以后，薪酬待遇水平會(huì)增加多少錢(qián)，或者說(shuō)能夠保證你增加多少錢(qián)的薪酬待遇，一般是不會(huì)明確告訴我們個(gè)人的，但是作為大型國(guó)有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。