高級(jí)職稱是職稱中的別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

擁有了職稱，尤其是高級(jí)職稱，肯定是比起沒(méi)有職稱，原則上來(lái)講更加有優(yōu)勢(shì)，這也是毫無(wú)疑問(wèn)的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實(shí)際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說(shuō)你的職務(wù)晉升方面可能也會(huì)具有相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。我們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果說(shuō)你要晉升到一個(gè)更高級(jí)的職務(wù)，那么一定不會(huì)。只有你一個(gè)人，因?yàn)槟阋欢〞?huì)有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，究竟誰(shuí)能夠勝出這個(gè)結(jié)果，誰(shuí)都沒(méi)有辦法去預(yù)測(cè)的。

我們?cè)趪?guó)有企業(yè)單位的工作，晉升職稱，也不是說(shuō)你什么時(shí)候想晉升就一定能夠晉升的。他也是有時(shí)間的限制和規(guī)定，比如說(shuō)作為一個(gè)本科畢業(yè)生，一般只有在一年以后才能夠去評(píng)定初級(jí)職稱。而初級(jí)職稱評(píng)定完成以后，再工作4年，你才能夠去評(píng)定中級(jí)職稱。這樣的話，你至少可能都要在原單位工作5~6年的時(shí)間了。那么評(píng)定副高級(jí)職稱，基本上也是在工作4年的時(shí)間。那么也就是說(shuō)你至少在工作單位工作10年以上才是副高級(jí)職稱，如果要評(píng)定高級(jí)職稱，那么至少工作都是在15年以上。