6、檢驗人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評定了高級職稱，當自己拿到高級職稱的時候，很多人可能就不明白，這個職稱究竟會起到一個什么樣的作用，因為工作單位是不會明確告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會明確告訴我們個人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

很顯然這個時間的過程是非常漫長的，并不是說我們自己想能申請，就一定能夠申請的。而且評定中高級職稱，還有職稱英語和職稱計算機的限制。一般情況下中級職稱的英語，那么你至少還是要合格過關(guān)，職稱計算機也是一樣的，要根據(jù)職稱計算機的一個標準，一般都是需要過四門以上。才符合評定職稱的這樣的一個標準，所以說評定職稱本身，它就是一件不容易的事情，我們可能會覺得他沒有用，但實際上當你真正能夠用到的時候，所起到的作用是無限巨大的，那個時候你再去后悔已經(jīng)是為時已晚了。

高級職稱評審有助于提高職業(yè)技能：

高級職稱評審通過嚴格的申報和評估,可以評價申報人才的專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水平。同時,評定過程也可以引起申報

人才對職業(yè)技能的重視和深入學習。由于高級職稱評審的難度較大,所以要通過申報,需要充分掌握職業(yè)技能和業(yè)務(wù)

知識,這就要求從業(yè)人才不斷積累專業(yè)知識,提高職業(yè)技能和職業(yè)技術(shù)水平。