具體的天數(shù)要求可能因公司政策、勞動合同或地方勞動法規(guī)而有所不同。因此，建議員工在需要請病假時，先查閱公司的請假制度或咨詢?nèi)耸虏块T，了解具體的病假條要求。同時，員工應(yīng)確保病假條的真實性和合法性，以免因提供虛假病假條而引發(fā)不必要的糾紛。

請假所需提供的證明通常取決于請假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見的請假類型及其所需的證明材料：

病假：

1.醫(yī)院出具的病假證明書，該證明書需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。

2.相關(guān)的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。

3.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。

事假：

1.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。

2.根據(jù)請假原因，可能需要提供相關(guān)的證明材料，如家庭緊急情況證明等。

婚假：

1.結(jié)婚證復(fù)印件或相關(guān)證明。

2.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。

產(chǎn)假：

1.醫(yī)院的妊娠證明或預(yù)產(chǎn)期證明。

2.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。

工傷假：

1.工傷認定申請表。

2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

其他特殊假期：

1.根據(jù)具體假期類型，可能需要提供相應(yīng)的證明材料，如參加考試的準考證、培訓(xùn)通知等。

此外，如果請假涉及到需要離開工作地，如異地探親假、年假旅游等，可能還需要提供以下證明：

1.申請人身份證、戶口本及兩者的復(fù)印件。

2.聘請單位的介紹信或者證明。

3.若需要代辦，還需提供簽名的委托書和受托人的身份證原件。

大學(xué)休學(xué)注意事項：

1、學(xué)生因病或因事確需休學(xué)，須本人提出書面申請，并附相關(guān)證明。

因病者需出示三級甲等醫(yī)院（一般縣級以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院）診斷證明書，無診斷證明書或無蓋章者無效。

2、學(xué)生將休學(xué)材料交至輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員核實情況，簽字表明同意與否。

3、如因病休學(xué)，學(xué)生需將材料交至校衛(wèi)生科，衛(wèi)生科對學(xué)生病情進行核實。

4、休學(xué)期限為一年。學(xué)生休學(xué)期間，學(xué)校保留學(xué)籍，休學(xué)期滿仍不能復(fù)學(xué)者，監(jiān)護人提出申請，可繼續(xù)休學(xué)，連續(xù)休學(xué)一般不得超過兩年。

單位公司里面很多會有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領(lǐng)導(dǎo)們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務(wù)部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務(wù)部就會合理的發(fā)放員工工資了。