具體的天數(shù)要求可能因公司政策、勞動合同或地方勞動法規(guī)而有所不同。因此，建議員工在需要請病假時，先查閱公司的請假制度或咨詢?nèi)耸虏块T，了解具體的病假條要求。同時，員工應確保病假條的真實性和合法性，以免因提供虛假病假條而引發(fā)不必要的糾紛。

休學的負面影響大不大，這個要根據(jù)實際情況而定，也要看你是在哪個階段休學。其實休學是一件很正常的事情，但是往往被社會打上標簽。特別是在你以后找工作面試的時候，簡歷上有這么空缺的一年，肯定會引起別人的好奇，想要追問你休學的具體原因。其他方面也就沒有什么了。

只要醫(yī)生診斷出一種可以休病假的疾病，就可以簽發(fā)病假單。但是，病假必須這些條件能生效。病假證明只能由具有醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)生開具，不能由護士開具。病假時間不得超過7天，續(xù)休病假不得超過7天，連續(xù)請病假不得超過1個月。

單位公司里面很多會有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。