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診斷證明書(shū)是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險(xiǎn)索賠等要以診斷證明書(shū)作為依據(jù)之一。因此，開(kāi)具診斷證明是政策性很強(qiáng)的醫(yī)療工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，特制定本制度。臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開(kāi)具診斷證明書(shū)和病假證明書(shū)，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)。

醫(yī)師出具醫(yī)學(xué)診斷證明的原則：醫(yī)師必須親自診查患者并有醫(yī)院的相關(guān)檢驗(yàn)、檢查結(jié)果后方可出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)。醫(yī)學(xué)診斷書(shū)應(yīng)客觀、，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備科學(xué)的、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中記載的病情和檢查結(jié)果相符，主要處理意見(jiàn)也應(yīng)在病歷中記載備查。

畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫(xiě)病假條，不開(kāi)具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣](méi)有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒(méi)有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒(méi)有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。