如何辦理休學(xué)證明
告知學(xué)校想辦理休學(xué)證明，時(shí)間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提交個(gè)人休學(xué)申請(qǐng)書(shū)，說(shuō)明休學(xué)的原因，順便咨詢(xún)是否符合休學(xué)的條件。
領(lǐng)取休學(xué)申請(qǐng)表，學(xué)校會(huì)給家長(zhǎng)三份學(xué)生休學(xué)申請(qǐng)表。家長(zhǎng)按照要求內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)，也可以讓學(xué)校老師代替填寫(xiě)。
醫(yī)院出診斷證明，孩子生病或意外傷害需要休學(xué)，必須有醫(yī)院的診斷書(shū)，診斷書(shū)需要縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具。
原學(xué)校蓋章，家長(zhǎng)拿著孩子的醫(yī)院診斷書(shū)和休學(xué)申請(qǐng)表到孩子所就讀的學(xué)校進(jìn)行蓋章。
縣教育局審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，拿著申請(qǐng)休學(xué)的材料等到本縣學(xué)生學(xué)籍管理科室進(jìn)行審批，簽字蓋章并留一份休學(xué)申請(qǐng)表，讓縣學(xué)籍科室管理員網(wǎng)上進(jìn)行審核。
回原學(xué)校，家長(zhǎng)拿著縣教育局蓋章后的休學(xué)申請(qǐng)表和醫(yī)院診斷書(shū)到孩子就讀的學(xué)校，找孩子學(xué)校的學(xué)籍管理員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)籍提交申請(qǐng)，對(duì)學(xué)籍進(jìn)行備注說(shuō)明。
診斷證明書(shū)是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險(xiǎn)索賠等要以診斷證明書(shū)作為依據(jù)之一。因此，開(kāi)具診斷證明是政策性很強(qiáng)的醫(yī)療工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，特制定本制度。臨床醫(yī)師要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真開(kāi)具診斷證明書(shū)和病假證明書(shū)，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀、科學(xué)的診斷依據(jù)。
我團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)代開(kāi)全國(guó)各大三甲醫(yī)院全套病歷證明。歡迎新老客戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)！
你體力不支無(wú)法經(jīng)常進(jìn)行嚴(yán)格的軍訓(xùn)嗎？
你怕曬黑不想?yún)⒓榆娪?xùn)，不想高強(qiáng)度訓(xùn)練，想知道如何開(kāi)免軍訓(xùn)證明嗎？
你身體因素不適合上環(huán)或者結(jié)扎嗎？
或者你孩子學(xué)習(xí)成績(jī)差，學(xué)業(yè)進(jìn)度跟不上、學(xué)習(xí)壓力大、有厭學(xué)情緒，想知道如何開(kāi)休學(xué)證明嗎？
你妊娠反應(yīng)嚴(yán)重不能正常工作嗎？
你醫(yī)院證明不慎丟失無(wú)法向領(lǐng)導(dǎo)交差嗎？
你長(zhǎng)期工作超負(fù)荷壓力大想休息，但又無(wú)法請(qǐng)到假嗎？
如果你在公司無(wú)法請(qǐng)病假，或想延遲假期，或不想上班，或者想休學(xué)，不想?yún)⒓榆娪?xùn)，或想去旅游等等,如果您有這方面的需求請(qǐng)你放心依靠我們、相信我們，我們將為您提供專(zhuān)業(yè)、有效、可行、優(yōu)質(zhì)的病假證明服務(wù)。
職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)?
1、職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。
3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。