對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為21.75天和174小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。

代開(kāi)三甲醫(yī)院病例證明。制作病歷證明是指，病人在醫(yī)院所開(kāi)具的證明，包含：診斷證明，CT檢查報(bào)告單，住院證，出院證，收費(fèi)證明，休學(xué)證明，流產(chǎn)證明，懷孕證明，檢驗(yàn)證明，病理報(bào)告單，懷孕報(bào)告單，等等一系列的醫(yī)院證明材料。

住院病歷怎么拿到現(xiàn)在，很多人都在工作和上課，每個(gè)人平時(shí)都渴望假期和休息，尤其是那些有工作單位的老年婦女，產(chǎn)假的時(shí)間很短，很難得到一個(gè)長(zhǎng)假，所以很多人把目光放在了病假上，他們?yōu)槟切├夏陭D女想到了一些想法，去關(guān)系托管人那里請(qǐng)病假要求長(zhǎng)假，這樣公司就什么也不會(huì)說(shuō)了。這個(gè)想法很好，但是這種情況不能經(jīng)常做。畢竟，依靠病假是一件危險(xiǎn)的事情，如果你被抓住了，你會(huì)受到懲罰。

醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)是具有一定法律效用的醫(yī)療文件，是醫(yī)生根據(jù)病情為病人開(kāi)具的各種診斷醫(yī)療文書(shū)生效的后憑證，是作為司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險(xiǎn)索賠等診斷證明的依據(jù)之一，維護(hù)著醫(yī)生和病人雙重的合法權(quán)益，并直接反映了醫(yī)院的診療水平。