請假所需提供的證明通常取決于請假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見的請假類型及其所需的證明材料：

病假：

1.醫(yī)院出具的病假證明書，該證明書需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。

2.相關的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。

3.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

事假：

1.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

2.根據(jù)請假原因，可能需要提供相關的證明材料，如家庭緊急情況證明等。

婚假：

1.結婚證復印件或相關證明。

2.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

產(chǎn)假：

1.醫(yī)院的妊娠證明或預產(chǎn)期證明。

2.請假條或用人單位內部類似的其它證明。

工傷假：

1.工傷認定申請表。

2.與用人單位存在勞動關系的證明材料。

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

其他特殊假期：

1.根據(jù)具體假期類型，可能需要提供相應的證明材料，如參加考試的準考證、培訓通知等。

此外，如果請假涉及到需要離開工作地，如異地探親假、年假旅游等，可能還需要提供以下證明：

1.申請人身份證、戶口本及兩者的復印件。

2.聘請單位的介紹信或者證明。

3.若需要代辦，還需提供簽名的委托書和受托人的身份證原件。

畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。

疑難危重病患者需在過程中，需根據(jù)病情變化來決定是否可以辦理休學證。

在辦理休學證期間，患者需要積極配合醫(yī)生進行檢查，來了解疾病的恢復情況。同時，患者還需要注意休息，避免過度勞累，以免加重病情。

學生因病需長期，可由學生父母或者其他法定監(jiān)護人或成年學生本人持縣級（含縣級）以上醫(yī)療機構證明、病歷和相關醫(yī)療費用單據(jù)到學校提出申請，學校審查同意并報上級學籍主管部門核準后準予休學。高中學生第三學年第二學期一般不準休學。

休學期限為一年。學生休學期間保留學籍。休學期滿仍不能復學者，應當持縣級以上醫(yī)療機構的證明，續(xù)辦休學手續(xù)。

單位公司里面很多會有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。